Cercle des érudits autochtones

Le Cercle des érudits autochtones comprend jusqu'à 15 membres provenant de diverses Premières Nations et communautés autochtones à travers le Canada, dont l'objectif est de recueillir les points de vue des gardiens du savoir et des experts du domaine en ce qui concerne les questions clés de la santé communautaire et de l'économie autochtone.

  • Susan Chiblow (présidente), Université de Guelph
  • Caroline Recollet, Université Laurentienne
  • Aimée Craft, Université d'Ottawa
  • Rachel Arsenault, Université York
  • Shayenna Nolan, Université de Windsor
  • Lorilee McGregor, École de médecine du Nord de l'Ontario
  • Jayce Chiblow, Action climatique autochtone
  • Leora Gansworth, Université York
  • Deborah McGregor, Université York
  • Sherry Copenace, Université du Manitoba
  • Sherry Pictou, Université Dalhousie

Le Cercle des boursiers autochtones se réunira tous les trimestres dans le but d'élaborer les résultats suivants :

Le respect, la promotion et l'intégration de la Déclaration des Nations Unies sur les droits de l'homme, de la CVR, des ODD et des facteurs ESG dans les activités économiques exigent que les secteurs public et privé élaborent et mettent en œuvre des approches efficaces pour relever les défis uniques auxquels sont confrontées les différentes communautés, industries et secteurs. Parallèlement, un corpus législatif de plus en plus important et les attentes changeantes des intervenants signifient qu'il y a plus d'intérêt à orienter les actions pour effectuer une diligence raisonnable efficace.

> Diligence raisonnable pour évaluer, aborder, traiter et rendre compte de manière transparente des risques potentiels réels liés à la mise en œuvre de ces valeurs. En mettant davantage l'accent sur la diligence raisonnable, nous pouvons atteindre stratégiquement notre objectif d'étendre l'impact positif dans des zones géographiques et des systèmes de connaissances incroyablement diversifiés en utilisant une approche claire et complète.

> Diligence raisonnable en matière de résolution de problèmes liés à l'eau et à la santé et à l'innovation (y compris le développement de produits et de services et le cycle de vie opérationnel)

Les résultats comprennent :

● Des guides pour l'innovation éthique et équitable (exercice de la pensée conceptuelle, de la créativité, de la curiosité)

● Postes de repères pour les équipes de fusion [système de connaissances interorganisationnel/intersecteur/intersecteur/intersectoriel] de sensibilisation, d'éducation et de formation

● Guide pour les mesures de rendement et l'évaluation adaptée à la culture

● Guide pour les incitatifs, les structures de gouvernance et les politiques

En fin de compte, le Cercle de chercheurs autochtones créera de nouvelles lignes directrices pour les innovateurs de l'industrie, du milieu universitaire, des ONG et des collectivités en ce qui concerne le développement de services et de produits qui font progresser les ODD. Il fournira également des conseils sur i) la diligence raisonnable pour évaluer, aborder et traiter de manière transparente les risques réels et potentiels liés à la mise en œuvre de ces valeurs ; et ii) la diligence raisonnable en matière de résolution de problèmes d'eau-santé et d'innovation (y compris le développement de produits et de services et le cycle de vie opérationnel). En mettant davantage l'accent sur la diligence raisonnable, nous pouvons atteindre stratégiquement notre objectif d'étendre l'impact positif dans des zones géographiques et des systèmes de connaissances incroyablement diversifiés en utilisant une approche claire et complète.

Le Cercle élaborera un cadre d'organisation des mesures de durabilité et une méthodologie pour évaluer la position en matière de durabilité des entités tierces, y compris les partenaires et les fournisseurs. Ces mesures seront organisées en trois catégories :

● Environnement (émissions de gaz à effet de serre, énergie renouvelable, efficacité énergétique, utilisation des ressources, circularité, fonctionnement)

● Social (IDE [équité, diversité, inclusion], droits de la personne, relations avec les employés, santé et sécurité au travail, gestion des talents, engagement communautaire)

● Gouvernance (buts et ambitions, rapports, politiques publiques et règlements, éthique, approvisionnement et approvisionnement, produits et services)

Le Cercle réunira des universitaires, des titulaires de droits et des intervenants autochtones de divers secteurs des communautés internationales, régionales, locales et autochtones, leur permettant de :

● Reconnaître les percées scientifiques, technologiques et stratégiques déjà en cours au Canada et dans le monde entier (il faut établir un juste équilibre entre éviter les occasions manquées et créer des risques existentiels) ;

● Cartographier les avancées et les percées possibles dans le domaine de la santé de l'eau dans un horizon de 3, 5 et 10 ans ;

● S'attaquer aux problèmes de développement difficiles et établir une responsabilité partagée fondée sur un dialogue mondial et interculturel, où des conversations sur ces tendances et leur impact peuvent avoir lieu sans impliquer d'approbation ;

● Mettre l'accent sur l'articulation des valeurs et des principes et leur mise en œuvre pratique ;

● Mettre fortement l'accent sur l'équité, la diversité et l'inclusion et l'impact sur l'environnement et l'écosystème ;

● Diriger le processus de détermination des voies d'action collectives.

Le Cercle d'érudits autochtones s'est réuni au Pavillon de ressourcement Dan Pine, Première Nation de Garden River (vendredi 28 avril 2023)

De gauche à droite : Aimée Craft, Sherry Pictou, Susan Chiblow, Leora Gansworth, Shayenna Nolan, Caroline Recollet et Rachel Arsenault